не-а , не закроемYankse писал(а): И на этом закроем тему " ИТР гребет деньги лопатами".
Разве не может на АЭС быть шумомер-анализатор спектра типа SVAN 947(Клинский институт измерял им и шум и вибрацию) или более простые приборы.Чтобы отстаивать свою позицию надо быть уверенным,что превышение по шуму и вибрации действительно есть.Администрация ничего не поменяет,её надо убедитьYankse »По шуму сделать весьма не просто. Еще сложнее по вибрации. По большому счету, это ничего не даст.
Администрация на основании этих цифр вряд ли что поменяет т.к. уже существуют карты замеров. А ГИТ на основании жалобы должны проверить соответствие рабочих мест по всем вредным факторам.
.Поэтому сейчас и вырабатывается план по убеждению или принуждению .Аттестацию рабочих мест делают организации, которые аккредитованы в установленном порядке и имеющие разрешение. Даже если вы что-то намеряете и результаты будут не совпадать, то законность все равно имеют только те протоколы, которые выдал клинский институт. Переговоры с администрацией в данном случае могут привести только к одному, будет ли работодатель согласен делать повторную аттестацию рабочих мест или нет. В последнем случае вам придется просто согласиться с работодателем... Или заявление в прокуратуру о фальсификации замеров...Андрей АЭС писал(а):Разве не может на АЭС быть шумомер-анализатор спектра типа SVAN 947(Клинский институт измерял им и шум и вибрацию) или более простые приборы.Чтобы отстаивать свою позицию надо быть уверенным,что превышение по шуму и вибрации действительно есть.Администрация ничего не поменяет,её надо убедить
Работодатель хочет уменьшить зарплаты и ещё много чего уменьшить на основании аттестации 2010 года.По цифрам этой аттестации он может это сделать.Логично,что проводить новую аттестацию ему интереса нет.Правильность аттестации может проверить государственная инспекция труда.LeXXX ...Переговоры с администрацией в данном случае могут привести только к одному, будет ли работодатель согласен делать повторную аттестацию рабочих мест или нет. В последнем случае вам придется просто согласиться с работодателем... Или заявление в прокуратуру о фальсификации замеров...
Ваше несогласие с выводами комиссии по проведению аттестации рабочих мест Вы можете реализовать в порядке ст. 216.1 ТК РФ, путем требования проведения государственной экспертизы условий труда, которая осуществляется в целях оценки:
качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.
Государственная экспертиза условий труда находится по адресу: 305000, г. Курск, ул. М.Горького, 50 – подразделение комитета по труду и занятости населения Курской области.
Нам всем поставили - 8 ! заметьте даже не 12, а только восемь!!!! Полный беспредел! Андрей АЭС, хоть я и из рабочих, но тоже бы подписал твою бумагу. Ничанает конкретно напрягать такое отношение!,нужно добиться прецедента.
Согласен, большое количество несогласных, активных и объединившихся помогли бы решению вопроса ОВУТ в пользу персонала. Готовы совместно действовать, пишите мне. Ещё раз, письмо против снижения доплаты за ОВУТ (и в перспективе, исчезновение многих льгот) подпишет большинство персонала. Наше письмо в ТЦ-1 подписали люди из всех 5-ти смен. Кто готов отстаивать совместно свои права? Мне что, идти в химцех или в РЦ или вы сами приложите минимальные усилия. Кому то дать чистый бланк письма? Не получится отсидеться и переждать( авось пронесет). Свои права надо отстаивать и за них бороться, такое вот пришло время. Заметил, что молодые ребята до 30-ти лет пассивны, равнодушны к вопросу отстаивания своих прав, хотя и СССР не видели в сознательном возрасте (кто их испугал?). Видимо, не в возрасте дело.DR Stalker писал(а):письмо надо пустить по сменам, для сбора подписей...
,странно, чего у нас народ всего боится. Из интересного, начальник не член партии едроссов(хотя от них шел на выборы в гор.думу) и слышал про обсуждения на форуме . У кого есть интерес приходите,приглашают всех желающих. .Руководство сообщит,что день и ночь думает о коллективе,а профсоюз о борьбе за интересы рабочих.Необходима новая аттестация рабочих мест(где цифры измерений "левые"),но руководство и профсоюз будет против.Doza46 писал(а):а где это зал энергетик?? АБК 1?? или в спорткомплексе??
.Как отметил один из НСТЦ (заслуженный, уважаемый мной), ему разговор понравился, острые вопросы были и много. Были Ряхин, Дусь, Степанов, Полхов и наши руководители цеха. Мои выводы такие. Ряхин и Дусь поддерживают сохранение ОВУ и 24 % за вредность (это понятно, зачем им недовольство персонала), но их возможности в отстаивании наших прав ограничены (тоже понятно, как говорят в Одессе "оно им надо"), они не за это получают деньги. Эту проблему можем попытаться решить только мы сами-персонал. Будем думать, вырабатывать план. Озвучено, что на сегодня существует дата- 1 октября-переход на 12 % компенсации. Перспективы-1-ый список, отпуска и т.д.- не звучали. Никто не знает. И добра никто не ждёт.
Сколько в процентном соотношении персонала, который готов попытаться сам решить? Добра ждите, есть цель-это уже 80% дела, как говорится, дорогу осилит идущий.Андрей АЭС писал(а):Эту проблему можем попытаться решить только мы сами-персонал. Будем думать, вырабатывать план. Озвучено, что на сегодня существует дата- 1 октября-переход на 12 % компенсации. Перспективы-1-ый список, отпуска и т.д.- не звучали. Никто не знает. И добра никто не ждёт.
когда начнет оборудование отказывать после ремонтов и блоки останавливаться, когда начнется потеря денег, тогда может задумаютсяlega-ga писал(а):и работу, сделанную "на сколько платят"............К чему приведет такая политика руководства концерна......Складывается впечатление , что они не ведают , что творят.....
Речь идёт только об оперативном персонале ТЦ-1,2.Готовы попытаться решить проблему больше 90 %.Не слышал об инициативах из других цехов, хотя в государственной инспекции труда есть анонимка из реакторного цеха.NatSolgalova писал(а):Сколько в процентном соотношении персонала, который готов попытаться сам решить? Добра ждите, есть цель-это уже 80% дела, как говорится, дорогу осилит идущий.Андрей АЭС писал(а):Эту проблему можем попытаться решить только мы сами-персонал. Будем думать, вырабатывать план. Озвучено, что на сегодня существует дата- 1 октября-переход на 12 % компенсации. Перспективы-1-ый список, отпуска и т.д.- не звучали. Никто не знает. И добра никто не ждёт.
Не так. Я не говорил про начальника ТЦ-1,2,что он лоялен своим рабочим. Я говорил, что он в состоянии спокойно разговаривать и не опускаться до откровенного запугивания того, кто проявляет интерес. Всем есть, что терять. Кто вас уволит за то, что вы посмотрите свои протоколы аттестации рабочих мест и офигеетеDoza46 писал(а):не все нач. цела лояльны как нач. турбинного...реально не хватает искорки ....или какого нибудь Ленина которому терять не чего...
.Интересы рабочих и местного руководства в вопросе ОВУ скорее сейчас совпадают, но с концерном бороться им не с руки, а нам в боксах за копейки подыхать, тоже не стоит. Не надо никакого нахер Ленина ещё раз на нашу голову.
